Tu plaza empieza
por elegir camino.

Las oposiciones son procesos selectivos convocados por las Administraciones Públicas para cubrir plazas de empleo público.

A través de estos procedimientos, los aspirantes compiten en igualdad de condiciones mediante pruebas y, en algunos casos, valoración de méritos.

El objetivo es garantizar el acceso a la función pública conforme a los principios de mérito, capacidad e igualdad.

En España, el acceso al empleo público se realiza mediante distintos sistemas, definidos en cada convocatoria. Los más habituales son:

Oposición

La selección se basa exclusivamente en la realización de pruebas. Las plazas se adjudican según la puntuación obtenida.

Concurso

No hay examen. Se valoran los méritos acreditados por el aspirante conforme al baremo establecido.

Concurso–Oposición

Combina ambas fases: pruebas selectivas y valoración de méritos.

Las convocatorias también pueden establecer diferentes vías de participación:

Turno libre

Abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos.

Promoción interna

Dirigido a empleados públicos que optan a ascender dentro de la Administración.

Procesos de estabilización

Convocatorias destinadas a reducir la temporalidad en el empleo público.

Toda esta información se detalla en las bases específicas de cada convocatoria, que determinan requisitos, pruebas, plazos y sistema de evaluación.